清江设计集团召开青年座谈会

建设全新长阳 彰显设计担当
青年座谈会暨第二次团员大会

首先由团支部组织委员周文成同志传达了共青团十九届中央常务委员会第四次（扩大）会议精神。会议强调团组织要着力用党的创新理论凝心铸魂，始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。

团支部宣传委员陆正成同志传达了团中央书记处理论学习中心组专题学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神。会议要求青年干部职工要扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“钉钉子”精神抓好团的作风建设。

党支部纪检委员、副总经理田开旭同志组织学习了湖北省纪委监委通报。会议要求年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体及全体青年干部职工对照典型案例深刻剖析反思，认真检视查摆自身存在的问题和不足，从中受到警醒、汲取教训，以案促学、以案促改。

交流发言

  会上，青年干部职工结合自身工作实际，围绕“建设全新长阳、彰显设计担当”这一主题，踊跃发言、各抒己见，对集团高质量发展提出自己的看法和建议，表示要将个人成长融入到企业的发展壮大中，展现了青年干部职工朝气蓬勃的精神风貌和担当尽责的履职能力。

县城发集团团支部书记李佳璇同志结合青年干部成长从三个方面作了发言：一是提升三种能力，即扎根一线的沉淀力，突破边界的创新力，久久为功的坚韧力；二是坚守三心，即坚持匠心，永葆初心，凝聚同心；三是坚持三个方向，即向下扎根，向阳生长，向内修心。希望全体青年干部职工以清江为卷，以设计为笔，既做美好蓝图的绘制者，也做好自己人生的设计师。

县城发集团党委委员、党支部书记聂海勇同志围绕如何加强对年轻党员干部的管理作了总结发言。一是要严把“入口关”，强化政治标准与能力选拔，突出政治素质与实绩导向，精准识别与分类储备；二是要构建“多维培养”体系，提升综合能力，分层分类教育培训，一线历练与轮岗交流；三是完善监督机制，筑牢廉洁防线，日常监督与风险防控，动态考核与容错纠错；四是优化激励机制，激发干事活力，职业发展通道与奖励机制，人文关怀与心理支持；五是融入集团战略，服务区域发展，对接国家与地方战略，产学研协同与拓展，为集团高质量发展和区域战略实施注入青春动能。